Pàgina del Facebook del Vapor Llonch Consulta les millors imatges del Vapor Llonch al Flickr
Pàgina del Linkedin del Vapor Llonch Consulta les millors imatges del Vapor Llonch al Flickr Descobreix el canal de Youtube del Vapor Llonch

 

Contractes

Entenem que hi ha un contracte de treball quan una persona presta un servei per compte d’una altra, sota la direcció i organització d’aquesta i a canvi d’una retribució.

L’edat mínima per celebrar un contracte de treball és de 18 anys, a menys que s’estigui emancipat. Les persones entre 16 i 18 anys necessiten el consentiment o autorització dels pares o tutors.

El contracte de treball pot ser indefinit o temporal, si bé en aquest cas ha de respondre a alguna de les modalitats contractuals que ho preveuen, i dins dels límits previstos per a cada una.

El contracte de treball pot ser verbal o escrit; no obstant això, la llei exigeix la forma escrita per a determinades modalitats; cas de no observar-se aquesta exigència legal, el contracte es presumeix indefinit i a jornada completa.

L’empresari/ària ha de lliurar a la representació legal dels treballadors/es una còpia bàsica dels contractes formalitzats per escrit i les seves pròrrogues.

Pots consultar totes les modalitats contractuals a la pàgina web del Servicio Publico de Empleo Estatal

Imprimeix Correu electrònic