Drets i deures de les persones treballadores

Un cop s’inicia la relació laboral amb l’empresa, cal tenir en compte un seguit de drets i deures que tenen les persones treballadores.

Com a treballador/a, tens dret a:

4.1 Els treballadors/res tenen com a drets bàsics, amb el contingut i l’abast que la normativa específica disposa per a cadascun, els següents:

1. Treball i lliure elecció de professió o d’ofici.
2. Lliure sindicació.
3. Negociació col·lectiva.
4. Adopció de mesures de conflicte col·lectiu.
5. Vaga.
6. Reunió.
7. Participació a l’empresa

4.2 En la relació de treball, els treballadors/res tenen dret:

Tampoc no poden ser discriminats/des per raons de disminucions físiques, psíquiques i sensorials, sempre que es trobin en condicions d’aptitud per desenvolupar el treball o l’ocupació de què es tracti.

1. A l'ocupació efectiva.
2. A la promoció i la formació professional en el treball.
3. A no ser discriminats/des directament o indirecta per a l'ocupació, o una vegada ocupats/des, per raons de sexe, estat civil, edat dins els límits que marca aquesta Llei, origen racial o ètnic, condició social, religió o conviccions, idees polítiques, orientació sexual, afiliació a un sindicat o no, com també per motius de llengua dins l'Estat espanyol.
4. A la integritat física i a una política adequada de seguretat i higiene.
5. A la percepció puntual de la remuneració pactada o legalment establerta.
6. A l’exercici individual de les accions que es derivin del contracte de treball.
7. A tot allò que es derivi específicament del contracte de treball.

Tens el deure de:

1. Complir amb les obligacions concretes del seu lloc de treball, de conformitat amb les regles de la bona fe i diligència.
2. Observar les mesures de seguretat i higiene que s’adoptin.
3. Complir les ordres i les instruccions de l’empresari en l’exercici regular de la seva facultat directiva.
4. No concórrer amb l’activitat de l’empresa, en els termes que fixa aquesta Llei.
5. Contribuir a la millora de la productivitat.
6. Tots els que es derivin, si escau, dels contractes de treball respectius.