Abans de l'entrevista: preparació

 Pots consultar les fases de l'entrevsita en aquesta INFOGRAFIA

Preparar una entrevista és la clau de l’èxit. Has d’adoptar una actitud activa i positiva per donar seguretat a la persona qui t'entrevista de que no s’equivocarà amb tu.

Autoconeixement. L'entrevista és la “venda d’un mateix”, som alhora venedor i producte, com tot bon venedor caldrà conèixer bé el producte (autoconeixement), saber a qui li pot interessar i desenvolupar tècniques de venda, creant expectatives, presentant avantatges i argumentant la nostra venda en funció de les necessitats del comprador (anàlisi del lloc de treball).

L'autoconeixement personal ens ajudarà a constatar que la nostra formació, experiència, característiques personals i aspiracions professionals coincideixen amb el perfil del lloc de treball al qual optem. És convenient ser honest amb un mateix.
L’autoanàlisi de les nostres característiques personals ens revelarà els nostres punts forts febles per al lloc; sent-ne conscients, hauríem de potenciar els primers i intentar solucionar o positivizar els segons. Per descobrir els nostres punts forts és recomanable buscar adjectius o qualitats que puguin aplicar-se a la descripció de la nostra persona, i sobretot buscar exemples que justifiquin aquesta apreciació, ja que ens serviran per a reforçar els nostres arguments en l'entrevista.

L'èxit de l'entrevista de treball determinat no tant pel coneixement i l'experiència reals (saber fer) com per l'habilitat per a promocionar-se i vendre's un mateix (fer saber). Però també hem de preparar:

Anàlisi del lloc de treball. És important documentar-se i actualitzar els coneixements sobre sector d'activitat al que pertany l'empresa, el perfil del lloc vacant (funcions, responsabilitat, característiques personals, etc.) i la política d'empresa, per equiparar el nostre perfil al requerit per l'empresa.

Aprendre a controlar l'ansietat. Una tensió moderada ajuda al rendiment, però quan se superin determinats nivells origina distorsions i paralitza la competència de la persona.
Per controlar l'ansietat hi ha una sèrie de tècniques, com preparar l'entrevista (imaginar preguntes i buscar la resposta més adequada), l'aplicació de tècniques de relaxació (la respiració profunda o el control dels pensaments que creen ansietat, substituint-los per altres més optimistes), i també ens pot ser útil anar a conèixer el lloc on tindrà lloc l'entrevista, un dia abans de la cita.

Prepara la imatge. És important adaptar l'aspecte físic a les característiques del lloc, no serà el mateix vestir-se per a anar a una entrevista de monitor de temps lliure que de gestor de banca. El més prudent és vestir-se de manera discreta sense colors estridents ni adorns exagerats com massa joies i en els homes no és recomanable l'ús d’arracades. És recomanable donar la sensació de neteja.

Assegura’t de la informació que està inclosa en el CV: memoritza les dates d’inici i finalització dels contractes, els noms dels superiors immediats i càrrecs ocupats, repàs de les tasques, etc.

Preparar una llista de vocabulari del lloc. Saber utilitzar l’argot de la professió ens ajudarà a transmetre una imatge de professionalitat.

Adaptar i portar el currículum, amb fotografia, per a l’oferta concreta i portar la documentació acreditativa i/o referències per si t’ho demanen.

Preparar/preveure les preguntes que et poden fer i la manera de contestar-les (punts forts, mètode assertiu...).

Anotar les preguntes que es volen fer a l’entrevistador.

Realitzar algun assaig o simulació d’entrevista (parlant en veu alta o davant un mirall o davant d’algú que ens pugui rectificar o donar la seva opinió).