30 PLUS Inserció de persones desocupades de 30 anys i més
EN QUÈ CONSISTEIX?
És un programa que té com a objectiu la inserció laboral de persones en situació d’atur de 30 anys, proporcionant-los, entre d’altres, recursos, formació i les competències necessàries per ocupar un determinat lloc de treball.
Aquestes persones han d’estar inscrites a l’Oficina de Treball (OT) com a demandants d’ocupació no ocupades (DONO) en el moment d’incorporar-se al programa.
BENEFICIS PER A LES EMPRESES
Les empreses que contractin participants del programa i compleixin els requisits establerts podran beneficiar-se de:
Una subvenció econòmica equivalent al salari mínim interprofessional (SMI) per als mesos de durada del contracte (mínim 6 mesos) fins a un màxim de 9 mesos.
Quantia màxima: 9.450 €*
*Quantia calculada per contractes de jornada completa (40 h/setm). L’import serà proporcional a la jornada de treball.
ALTRES BENEFICIS
- Formació subvencionada a càrrec del programa (mínima de 60h), especialitzada i adaptada a les necessitats del lloc de treball
- Preselecció de candidatures
- Acompanyament en les entrevistes de selecció
- Seguiment de la formació i la contractació durant tota l’execució del programa
- Assessorament en la preparació i sol·licitud de la subvenció
- A més a més dels incentius que puguin venir donats pel contracte que se subscrigui
També rebran assistència tècnica i assessorament durant tot el procés de col·laboració.
REQUISITS DE LES EMPRESES
- No haver acomiadat treballadors del mateix perfil o categoria professional ni haver realitzat un acomiadament improcedent o nul, o un acomiadament col·lectiu de persones treballadores en els tres mesos anteriors a la contractació.
- Designar un tutor o tutora d’empresa que tuteli el desenvolupament del procés de treball.
- Que l’empresa possibiliti l’assistència de la persona treballadora a la formació impartida en el marc del Programa.
- Complir amb la LISMI, amb les obligacions tributàries i amb la llei de política lingüística.
- Complir amb les obligacions i requisits que estableix la normativa que regula el contracte utilitzat.
- Complir amb la llei 31/1995 de prevenció de riscos laborals i amb l’obligació de respectar la igualtat de tracte i d’oportunitats i amb l’obligació de prevenir i detectar possibles casos d’assetjament sexual.
- Presentar la sol·licitud de la subvenció i la documentació requerida en el termini establert i segons model normalitzat.
Prèviament a la contractació, l’empresa i l’Ajuntament de Sabadell signaran un conveni de col·laboració per a la implementació del programa 30 Plus.
Termini per subscriure contractes: des del 2 d'agost de 2019 fins a l'1 juliol de 2020.
(Veure tots els requisits a la Base 4 de l’Ordre)
QUIN OBJECTIU TENIM?
Les persones contractades han de pertànyer a alguna d'aquestes 13 poblacions que alhora són una part de l’Estratègia Territorial en la Conca de Ripoll i Riera de Caldes (CRiRC): Badia, Barberà del Vallès, Caldes de Montbui, Castellar del Vallès, Cerdanyola del Vallès, La Llagosta, Montcada i Reixac, Palau-solità i Plegamans, Polinyà, Ripollet, Sabadell, Santa Perpètua de Mogoda i Sentmenat.
NORMATIVA
L’Ordre TSF/132/2018, de 30 de juliol, per la qual s’aproven les bases reguladores per a la concessió de subvencions per a la realització del Programa 30 Plus per a la inserció de persones desocupades de 30 i més anys.
"Aquest projecte està subvencionat pel Servei Públic d'Ocupació de Catalunya i pel Servicio Público de Empleo Estatal - Ministerio de Empleo, Migraciones y Seguridad Social en el marc del Programa 30 Plus, regulat per l'Ordre TSF/132/2018, de 30 de juliol"